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Conseiller (ère) - Ressources humaines

Trois-Rivières | Permanent | Temps plein
Nombre de postes à pourvoir : 1
Date d'entrée en fonction : Dès que possible

VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS :

Relevant du Directeur - Ressources humaines, vous apportez votre soutien aux activités du département des ressources humaines. Vous participez au recrutement, à l’accueil des nouveaux employés, à la formation, au bien être en entreprise ainsi à l’élaboration de différents documents.

  • Coordonne le recrutement du personnel administratif du siège social et participe au recrutement des autres postes à combler dans l’entreprise
  • Prépare et publie les affichages postes
  • Administre les tests de recrutement et effectue la vérification des dossiers des candidats
  • Collabore à la mise en place et à l’amélioration des outils de recrutement (guide d’entrevue, mises en situation, etc.)
  • Se tient à l’affût des nouvelles tendances en recrutement
  • Recherche des profils de candidats sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux
  • Participe à l’accueil des nouveaux employés
  • Participe à la mise à jour des descriptions de poste
  • Participe à la gestion de différents programmes internes
  • Prépare différents rapports
  • Administre les inscriptions à l’assurances collectives
  • Comptabilise les besoins de formation et établit le plan de formation annuel
  • Effectue les recherches de fournisseurs concernant les activités de formation et prépare l’estimé des coûts de formation
  • Comptabilise les données de formations (loi 1%)
  • Avise les gestionnaires des évaluations de probations qui doivent être effectués et procède aux suivis
  • Participe au comité de santé sécurité au travail
  • Voit à la formation des secouristes et vérifie les trousses de 1er soin du siège social et effectue un suivi avec les centres financiers
  • Administre et tient à jour les dossiers des employés, en conformité avec les législations existantes
  • Prépare les lettres de confirmation d’emploi
  • Effectue le classement pour le département
  • Négocie les ententes avec les hôtels et maintien la liste à jour

Profil recherché :

  • Titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • 1-3 années d’expérience en ressources humaines
  • Bonne connaissance des sites de recrutement
  • Se tient à jour sur les nouvelles tendances dans son domaine
  • Ms-Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
  • Excellente maîtrise du français (parlé/écrit)
  • Connaissance avancée de la langue anglaise (parlé/écrit)

Nous offrons une rémunération compétitive, des journées mobiles, un régime d’assurance collective et plus encore!

 

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