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Conseiller(ère) - Ressources humaines

Trois-Rivières | Permanent | Temps plein
Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Relevant de la Directrice - Ressources humaines, le titulaire du poste apporte son soutien aux activités du département des ressources humaines. Il participe au recrutement, à l’accueil des nouveaux employés, à la formation, au bien être en entreprise ainsi à l’élaboration de différents documents.

  • Agit à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires et des employés dans l’interprétation des lois, des politiques et des programmes de gestion de ressources humaines
  • Assume un rôle de vigie dans tout ce qui est relié aux lois/marché du travail et apporte des recommandations
  • Contribue au recrutement des postes à combler, à l’affichage des postes sur les réseaux sociaux, effectue les entrevues de sélection, assiste les gestionnaires dans le processus d’entrevues et apporte un soutien
  • Prend part à la recherche, l’élaboration et la mise en place de programmes novateurs visant l’attraction et la rétention des meilleurs candidats
  • Procède l’accueil des nouveaux employés ainsi qu’au suivi de l’intégration
  • Contribue à la gestion des différents programmes internes de l’entreprise
  • Apporte des suggestions et participe à divers projets de gestion des ressources humaines
  • Participe à l’administration des assurances collectives et effectue la gestion des dossiers d’invalidité avec l’assureur
  • Collabore à la mise à jour des descriptions de poste
  • Prépare les communications internes destinées aux employés
  • Procède à la création, révision et à la correction des documents visuels pour les présentations et formations
  • Crée et monte des documents ressources humaines et corporatifs tels des formulaires, présentations PowerPoint, questionnaire, etc.
  • Participe à l’administration des programmes de perfectionnement et de développement des compétences des employés, ainsi qu’à la comptabilisation (loi 1%)
  • Supervise le montage, monte, finalise et édite les capsules de formations internes
  • Agit comme personne ressource en outils technologiques (Teams, Powerpoint, Zoom, etc.) et monte des guides visuels afin de faciliter l'utilisation des outils technologiques
  • Participe activement au comité social, participe à l’organisation d’activités corporatives et d’activités pour les employés
  • Administre et tiens à jour les dossiers des employés, en conformité avec les législations existantes

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • Être membre de l’Ordre de conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (atout)
  • 3-5 années d’expérience en ressources humaines
  • Bonne connaissance des sites de recrutement
  • Se tient à jour sur les nouvelles tendances dans son domaine
  • Ms-Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
  • Excellente maîtrise du français (parlé/écrit)
  • Connaissance avancée de la langue anglaise (parlé/écrit)

Nous vous offrons :

  • Une formation complète
  • Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
  • Un poste permanent
  • Une rémunération compétitive
  • Des journées mobiles
  • Des mesures de conciliation travail-famille
  • Un régime d’assurance collective
  • Un comité social des plus actif
  • Et plus encore!

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