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Analyste - Assurance collective (TPA)

 

    Tous nos bureaux ou télétravail | Permanent | Temps plein
    Starting date : Dès que possible

    VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS 

    Dans ce poste, vous êtes responsable du traitement des dossiers d’assurance collective, en collaboration avec les administrateurs de régimes chez différents employeurs clients avec nous.

    Dossiers en vigueur

    • Agit comme personne-ressource auprès des administrateurs de régimes pour toutes questions relatives aux contrats, système, etc.
    • Effectue les avis de mouvements (adhésion, terminaison, modification de protections, personnes à charge, etc.)
    • Ajuste les dossiers, les primes et la facturation, selon les admissibilités prévues aux contrats liées à l’âge, l’ancienneté, les arrêts de travail, etc.
    • Déclenche la facturation des différents groupes à l’aide de la plateforme interne à la fin de chaque mois
    • Procède au prélèvement bancaire auprès des employeurs, ainsi qu’au paiement des assureur

    Nouveaux dossiers

    • Assembler les documents de mise en vigueur pour les conseillers et les employeurs
    • Reçoit, valide et expédie les documents d’adhésion chez les assureurs
    • Saisie les informations des employés des nouveaux groupes dans le système interne
    • Forme les administrateurs des nouveaux groupes sur l’utilisation de la plateforme

     

    Profil recherché

    • Formation reliée à l’administration, ou à la gestion de bureau
    • Minimum 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des assurances collectives(atout), de la paie d’employés (atout) et des services administratifs
    • Maîtrise du français parlé/écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlé/écrit (atout)

     

    Nous vous offrons:

    • Une ambiance chaleureuse
    • Un environnement de travail stimulant
    • Dans une entreprise familiale, humaine et intègre
    • Une formation complète
    • Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
    • Un poste permanent
    • Une rémunération compétitive
    • Des journées mobiles
    • REER collectif avantageux avec contribution de l'employeur
    • Des mesures de conciliation travail-famille
    • Un régime d’assurance collective
    • Un comité social des plus actif
    • Des possibilités d’avancement
    • Et plus encore!

    Application form

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