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Directeur(trice) - Investissement et retraite

Trois-Rivières ou Sherbrooke | Permanent | Temps plein
Number of positions available : 1
Starting date : Dès que possible

 

VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS 

Relevant du directeur régional, le directeur investissement et retraite dirige et planifie les activités de ventes reliées à ce département. Il participe à l’élaboration de plans d’action visant la croissance des ventes et l’atteinte des objectifs fixés pour son département. Il est responsable de la formation en investissement et retraite auprès du réseau de vente existant et des nouvelles recrues de son centre financier. Ses connaissances de l’investissement sont à la fine pointe de sorte à ce qu’il soit la personne ressource à qui peuvent se référer ses collègues et la clientèle pour des conseils. Il apporte des solutions novatrices adaptées aux besoins du client.

  • Organise des rencontres de développement d’affaires avec les conseillers
  • Connait et présente l’offre de service de l’organisation auprès des conseillers existants et prospects
  • Participe au recrutement de conseiller dans son secteur
  • Entreprend divers mandats de développement provenant de la direction
  • Bonne connaissance des services offerts par la compétition
  • Élabore et propose des solutions correspondant au profil d’investisseur et aux besoins des clients des conseillers
  • Détermine les besoins de formation des conseillers afin de favoriser la croissance des ventes
  • Participe à l’organisation du colloque annuel de formation de son secteur
  • Planifie des rencontres hebdomadaires avec les conseillers pour les former sur des outils, produits et concepts de ventes
  • Responsable de la formation des nouvelles recrues du centre financier pour son secteur
  • Se tient à jour du marché financier, des nouvelles technologies et les nouveaux produits reliés à son domaine
  • Prépare annuellement le budget de ventes en fixant les objectifs quantitatifs précis pour son secteur
  • Prépare les plans d’actions visant à atteindre les objectifs fixés et la croissance des ventes
  • Crée un bon esprit d’équipe au sein de son groupe
  • Respecte les politiques et procédures de l’entreprise en tout temps
  • Entretient des liens constants de communication avec les autres départements et services de l’organisation
  • Maintient d’excellentes relations avec l’ensemble de l’industrie, clients et fournisseur

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire en administration, en économie, ou autre formation équivalente
  • Permis de représentant en épargne collective
  • 10 ans et plus dans un poste similaire
  • Expérience dans la PME et la grande entreprise
  • Expérience dans la vente de produits et services financiers
  • Expérience en gestion de relations-clients
  • Expertise en analyse
  • Excellente connaissance des assurances et des rentes collectives
  • Bonne connaissance de l’industrie
  • Facilité dans l’utilisation des logiciels
  • Bonne connaissance des logiciels de planification de la retraite (Synchro, etc.)
  • Maitrise de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook)
  • Maitrise du français (verbal/écrit)
  • Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise(verbal/écrit)
  • Permis de Conseiller en sécurité financière (atout)
  • Détient le titre de Planificateur financier (atout)

Nous vous offrons :

  • Une ambiance chaleureuse
  • Un environnement de travail stimulant
  • Dans une entreprise familiale, humaine et intègre
  • Une formation complète
  • Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
  • Un poste permanent
  • Une rémunération compétitive
  • Des journées mobiles
  • Des mesures de conciliation travail-famille
  • Un régime d’assurance collective
  • Un comité social des plus actif
  • Des possibilités d’avancement
  • Et plus encore!

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